新华社郑州1月25日电 独生子女在怙恃得病住院时代告假到身旁陪护不再是奢看。全国老龄办2017年全国“十大老龄新闻”发布会上传来动静：到2017岁终，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包孕河南、广西、福建等。好比，河南划定，独生子女护理假每年累计20日，陪护时代人为福利待遇不变。
这些年，社会辞吐一向呼吁设立独生子女护理假，并有人大代表、政协委员专门就此建言献策。如今，8个省份已将官方呼声转化为地方式规，无疑是值得奖饰的事情。
从制度计划角度，独生子女护理假的出台天然是一件功德，其饱含的政策善意也使人感应热和，但好政策可否落到实处还有待窥察。正如不少人所担心的那样，独生子女护理假因触及各方益处博弈，假如没有后续的配套政策跟进，极有可能成为“纸上的权利”。
不竭前进劳动者的福利待遇，包孕增长休假福利，是社会前进的暗示。保证好政策可以落地履行，除了靠用人单位的自发性之外，还需以此为契机，敦促企业结合本身行业特点拟定细则，让好政策在履行中不跑调走样。同时，有关部分还应建立一个与社会团体相跟尾、互相兼收留的配套体系，进而让“带薪护理假”成为子女的真正权利，成为老年人的真正福利。
当然，出台独生子女护理假，也并非就能解决所有的养老问题。事实上，养老保障制度的完善、社会机构办事才能的提升等方面，才是更为环节的环节。